O que é Pesquisa Salarial Específica, e para que serve?

É com enorme satisfação que apresentamos mais uma ferramenta importantíssima para sua empresa.
Trata-se de uma Pesquisa Salarial, feita com empresas que estejam relacionadas ao seu Ramo de Atividade.
Sem dúvida, a melhor maneira de analisar o perfil salarial dos profissionais que atuam no Mercado.
Sua empresa escolhe quais as Empresas irão participar da Pesquisa, e nós buscaremos as informações para atender as suas necessidades.
Sua empresa fornece as devidas descrições dos cargos dos funcionários, e a Ipasa montará toda estrutura para base da pesquisa salarial.
Analisaremos as atividades de seus profissionais, para que possamos identificá-los no Mercado, efetuando as devidas comparações, para buscar as faixas salariais condizentes.
Além de verificar possíveis distorções salariais, sua empresa pode evitar processos trabalhistas de equiparações salariais.

Nossas analises apresentam inclusive as nomenclaturas adotadas no Mercado, bem como iremos sugerir correções em nomenclaturas, visando deixar sua empresa segura, e os profissionais em cargos corretos.
Um analise detalhada da situação de sua empresa, é transmitida com este trabalho.

Estruturação de Cargos e Salários

Um trabalho completo, desenvolvido especialmente para sua empresa.
Iniciar as entrevistas com os profissionais existentes em sua empresa, analisando as atividades executadas, escolaridade e experiência.
Após a conclusão da entrevista, nosso profissional redige a descrição e apresenta ao profissional novamente, para verificar eventuais alterações, assim como incluir informações que por ventura não tenham sido comentadas. Neste processo, a finalização está ligada diretamente ao conteúdo que o profissional transmitirá ao nosso consultor, sendo necessária de duas a três entrevistas para cada cargo.
Concluída as descrições com todos os profissionais, iremos analisar as atividades de cada um deles, verificando se as nomenclaturas são condizentes com as atividades desenvolvidas.
Tomaremos a liberdade de informar quais as nomenclaturas não estejam condizendo, e apresentar a nomenclatura correta para o cargo.
Então iremos iniciar os contatos com empresas que participarão da pesquisa salarial, informando quem está patrocinando a pesquisa e convidá-los a participar.
Salientamos que as empresas que vierem a participar da pesquisa, irão receber a mesma tabulação que a empresa patrocinadora.
As empresas participantes, receberão um código alfa numérico, onde a mesma poderá situar-se em relação ao Mercado, e efetuar a devida analise comparativa.

Pesquisa de Benefícios:

Esta relacionada aos benefícios concedidos pela empresa aos funcionários. 
Analisaremos e informaremos com exatidão, todos benefícios que as empresas concedem, indicando através de percentual os itens relacionados e solicitados pela sua empresa.
Estabeleceremos itens indispensáveis, para que sua empresa possa analisar e identificar critérios importantes na administração de benefícios.
Apresentação de fácil interpretação, porem com enfoque direto.